财经学院录取分数线是多少

最近经常有小伙伴私信询问财经学院录取分数线是多少相关的问题，今天，比奥网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、财经学院录取分数线是多少
• 2、上海交通大学金融专业三年高考分数线
• 3、中国银行笔试难吗?

财经学院录取分数线是多少

宁波财经学院2022录取分数线（在本省份）：

1、宁波财经学院2022年在浙江省（平行录取一段）最低录取分数为：综合513分。

2、宁波财经学院2022年在浙江省（平行录取二段）最低录取分数为：综合467分。

财经类的热门专业

1、金融学

金融学是近年来的报考热门专业，旨在培养具备金融方面的理论知识和技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

一般的就业去向大多数在银行、证券公司和保险公司上班。金融学该专业对学历要求较高，所以建议要报考该专业的话，选择名校。

院校推荐：北京大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、东北财经大学、厦门大学、清华大学、南开大学、复旦大学、山东大学、中南财经政法大学、西南财经大学。

2、投资学

投资学专业的毕业生需求量较大，这无疑为投资学专业的毕业生增加了不少砝码。投资学专业主要包括证券投资、国际投资、企业投资等几个研究领域。

毕业后学生主要去证券、信托投资公司、投资银行从事证券投资，如投资公司、上市公司、证券公司、信托公司、风险投资公司、商业银行、保险公司等。

推荐院校：北京大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、东北财经大学、厦门大学、清华大学、南开大学、复旦大学、山东大学、中南财经政法大学、西南财经大学。

3、精算学
精算学是许多家长不是特别了解的专业，精算学是一门运用概率数学理论和多种金融工具对经济活动进行分析预测的学问，对保险业、金融投资业、社会保障业有重要作用。

如果选择该专业的学生能拿下精算师证书，收入绝对不菲。一般来说，精算师的就业去向主要是保险公司。
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精算专业人才在中国来说长期处于供不应求的状态，对于有能力的专业同学而言，就业前景肯定是非常好的。

推荐院校：中央财经大学、南开大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、西南财经大学、中国科学技术大学、西安交通大学、重庆大学、南京大学、山东大学、大连理工大学、湖南大学、厦门大学。

上海交通大学金融专业三年高考分数线

上海交通大学经济学类近三年录取的最低分为：（以北京地区考生，文科专业为例）

2018年：最低分 671

2017年：最低分 666

2016年：最低分 677

扩展资料：

一、上海交通大学金融系简介：

上海交通大学金融系主要为金融机构、政府部门、高等院校和其他企事业单位培养理论基础扎实、专业知识系统，具有国际化、复合型特征的高级专门金融人才。

该学科的本科生按院平台、宽口径招生，进行复合型培养，并根据市场要求和就业形势，为学生动态设置本科专业方向，供学生选择。

硕士生、博士生按学科点专业方向招生，并按学科点培养方案进行培养。通过学习，学生能够掌握国际上金融学科最新的前沿理论与方法，具备定性和定量分析的能力。

二、师资力量

金融系现有教师25人，其中教授9人、副教授10人，其中海外留学回国博士6人。

10多人次获得国家级和省部级人才计划，包括国家杰出青年基金1人、国家优秀青年科学基金1人、上海市领军人才1人、教育部跨世纪人才1人、教育部新世纪人才1人、上海市曙光人才2人、上海市浦江人才5人、上海市晨光人才1人。

三、教师研究方向

金融系教师的主要研究方向涵盖宏观金融（包括货币银行、国际金融、医疗保险与卫生政策等）、金融工程（包括金融衍生品、资产定价、金融复杂性、风险管理等）、公司金融、证券市场与投资、风险投资、金融计量等。

参考资料来源：

上海交通大学-安泰经管学院

中国银行笔试难吗?

比奥网(https://www.ibiaoshu.com)小编还为大家带来中国银行笔试难吗?的相关内容。

还挺难的，中国银行笔试通过率一般会在15%-20%左右。 面试环节通过率在30%左右。

中国银行招聘考试一般不会公布成绩，而是按照成绩由高到低，择优录取，笔试淘汰率在1：5左右。也就是说每五个人中只会有一个通过笔试，顺利进入面试。

面对如此低的通过率，笔试在整个银行招聘考试过程中的重要性不言而喻。我们必须提前为考试做准备。

在中国银行招聘考试中，笔试题目和考题的数量非常大。此外，在所有的银行，中国银行喜欢测试经济学和金融学的专业知识和综合知识银行最多，这不仅是困难的问题的数量也有一定的要求的困难的问题。

但值得注意的是，关于会计、计算机、法律和法规的常识性报道很少或根本没有。

相关如下

表达能力，银行是一个需要与人交往的企业，这就要求员工能清楚向客户推销金融产品、协商合作以及协调关系等等，另一方面，也要求员工能在银行内部与同级、上下级有效传达信息。

团队协作能力，银行内部权责分明，但要完成好自己的工作，靠一己之力能难做好，所以需要和同事、领导甚至客户一起完成。

踏实、实干精神，银行希望培养他们的员工，也有能力培养，他们关注的是你有没有虚心学习的态度，从零开始、从基层开始的意愿，基本上所有的银行职员都从柜员做起，或长或短，是晋升的必经之路。面试时，一定要向HRer展现虚心学习，踏实肯干的态度。

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